山西恒宗黃芪生物科技集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)社群運(yùn)營(yíng)體系的搭建和維護(hù)，包括用戶(hù)運(yùn)營(yíng)體系，如用戶(hù)獲取、激活、留存、轉(zhuǎn)化等；
2、制定用戶(hù)分層策略，通過(guò)建立運(yùn)營(yíng)活動(dòng)體系、激勵(lì)體系等，提升用戶(hù)的體驗(yàn)，并為運(yùn)營(yíng)效果負(fù)責(zé)，分析活動(dòng)和策略的效果并形成報(bào)告，達(dá)成運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵KPI；
3、建立有效的數(shù)據(jù)分析機(jī)制，對(duì)所負(fù)責(zé)的運(yùn)營(yíng)體系進(jìn)行日常維護(hù)及數(shù)據(jù)跟蹤，并形成報(bào)告，例如：分析用戶(hù)行為、挖掘用戶(hù)需求，及時(shí)采集用戶(hù)反饋，打造有溫度的用戶(hù)體驗(yàn)；
4、跟蹤市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境與實(shí)際操作中的變化，制定新的運(yùn)營(yíng)策略并推動(dòng)落地；
5、與產(chǎn)品研發(fā)、數(shù)據(jù)分析等同仁緊密協(xié)作，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題并解決，積極推進(jìn)產(chǎn)品迭代。
任職要求：
1、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力，能發(fā)現(xiàn)用戶(hù)痛點(diǎn)及運(yùn)營(yíng)切入點(diǎn)，歸納沉淀有效的運(yùn)營(yíng)手段和產(chǎn)品需求，有過(guò)成功的用戶(hù)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目者優(yōu)先考慮；
2、邏輯思維清晰，有良好的溝通協(xié)同能力，較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力和學(xué)習(xí)能力；
3、較好的數(shù)據(jù)分析和執(zhí)行能力，善于用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí)；
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及溝通與協(xié)調(diào)能力，可有效整合資源，推動(dòng)跨部門(mén)溝通與合作；
5、有醫(yī)藥保健品行業(yè)及社群運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6、可以在北京、大同兩地工作，待遇面議