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《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第29條規(guī)定："仲裁庭作出裁決前，申訴人申請(qǐng)撤訴的，仲裁庭審查后決定其撤訴是否成立。仲裁決定須在7日內(nèi)完成".申訴人申請(qǐng)撤訴是申訴人的一種權(quán)利，是申請(qǐng)人對(duì)仲裁權(quán)利的積極處分；但必須符合下列條件：必須是申訴人或經(jīng)申訴人特別授權(quán)的代理人，以及有仲裁行為能力申訴人的法定代理人；必須是在勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)受理案件以后、仲裁調(diào)解或裁決之前；必須出自本人真實(shí)意愿并符合法律規(guī)定，不得侵犯對(duì)方當(dāng)事人以及第三人的合法權(quán)益，不得規(guī)避法律。符合上述條件，撤訴才能成立，仲裁庭才能批準(zhǔn)撤訴。同意撤訴應(yīng)制作仲裁決定書，送達(dá)雙方當(dāng)事人。按撤訴處理，是指雖然申訴人沒提出撤訴申請(qǐng)，但其在仲裁中的一些行為實(shí)際上已經(jīng)表明他不愿意繼續(xù)進(jìn)行仲裁仲裁庭視為撤訴。根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第26條規(guī)定，存在下列兩種情形之一的，勞動(dòng)爭議仲裁庭即可按撤訴處理：（1）申訴人接到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的；（2）申訴人未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的。