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畢業(yè)生：你要“前途”還是“錢途”？

臨近12月，應(yīng)屆畢業(yè)生們已紛紛走出校門，走到了職涯的起跑線上。面對選擇與被選擇，畢業(yè)生們心里往往早已有一把尺，量量自己，量量招聘方。據(jù)可銳管理咨詢有限公司的市場調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示：大學(xué)生在就業(yè)招聘時(shí)，對于招聘方的取舍主要有如下標(biāo)準(zhǔn)：

（圖略）取舍比例：薪酬福利>企業(yè)實(shí)力>職業(yè)發(fā)展

調(diào)查顯示：薪資福利仍舊是畢業(yè)生們擇業(yè)時(shí)關(guān)注的焦點(diǎn)，企業(yè)的實(shí)力也是畢業(yè)生衡量的標(biāo)準(zhǔn)，而畢業(yè)生們對自己職業(yè)發(fā)展的考慮也較往年有明顯地提高。值得一提的是：高薪和優(yōu)越福利，利用其非凡魅力吸引著莘莘學(xué)子，畢業(yè)生的眼球也總停留在“大公司”、“外資公司”、甚至某些“民營、私營企業(yè)”，因?yàn)樗麄兡芴峁┑闷鸶咝�。這些公司當(dāng)然是很不錯(cuò)的選擇，但是如果一味地看重薪資福利，盲目以此作為求職的標(biāo)準(zhǔn)，往往走上了“錢途”，走失了“前途”。

阿彬就是一個(gè)被薪水俘虜而耽誤的例子。名牌大學(xué)熱門專業(yè)的阿彬，找工作應(yīng)該不成問題，然而，他到現(xiàn)在都沒能通過一家單位的初試。原來，阿彬自恃條件的優(yōu)越，又看到有些同學(xué)，外企秘書當(dāng)當(dāng)，一個(gè)月也有近3000�！澳俏业膬r(jià)值該更高。我應(yīng)該去應(yīng)聘更能體現(xiàn)價(jià)值的職務(wù)。”于是，在薪資期望一欄，阿彬刷刷地寫下了3000—5000元。當(dāng)然，也就因?yàn)檫@，阿彬成了第一批淘汰者。shoelife4you.com

阿彬之所以通不過初試，是因?yàn)樗�錯(cuò)誤地把報(bào)酬看作是求職的唯一標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)酬高的就是好工作，報(bào)酬少的就不干，這樣片面的職業(yè)價(jià)值觀，使小彬白白錯(cuò)失了許多好機(jī)會(huì)。再加上目前就業(yè)市場的不景氣，畢業(yè)生供大于求，各大公司紛紛降低了薪水標(biāo)準(zhǔn)，所以，如果此時(shí)把薪水作為求職的指南針，，你一定南轅北轍。職業(yè)顧問認(rèn)為：應(yīng)屆畢業(yè)生求職，首先要正確定位。提醒自己一切歸零，從頭開始。學(xué)校里的一切榮譽(yù)成果，都只是過去式�，F(xiàn)在是踏上職業(yè)生涯的第一步，沒有或者缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，使得自己成為一張白紙。其次要調(diào)整健康、堅(jiān)定的擇業(yè)心態(tài)：沒有最好的工作，只有最合適的工作。沒有永遠(yuǎn)的高薪，只有發(fā)展的高薪。一個(gè)有潛力但是暫時(shí)不能滿足你薪資要求的公司，和一個(gè)能滿足你的物質(zhì)需要，但漸顯衰弱態(tài)勢的公司，如果你能選擇前者，說明你的眼光夠長遠(yuǎn)，你已具備正確的擇業(yè)心態(tài)。 再次要規(guī)劃職業(yè)生涯。從專業(yè)、興趣、性格等各方面考慮職業(yè)方向的選擇，并專業(yè)地制訂職涯發(fā)展的每個(gè)步驟。這是畢業(yè)生求職前最關(guān)鍵的“功課”。據(jù)悉，許多高校非常關(guān)注畢業(yè)生的求職，在大三、大四開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程、心理輔導(dǎo)課程來指導(dǎo)大學(xué)生順利應(yīng)聘，尤其是職業(yè)顧問的引進(jìn)，使得大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)更專業(yè)、更權(quán)威、更規(guī)范，越來越多的大學(xué)生在規(guī)劃職涯時(shí)都主動(dòng)去咨詢職業(yè)顧問的意見，這也驗(yàn)證了市場調(diào)查中，畢業(yè)生對職業(yè)發(fā)展的關(guān)注的不斷升溫的原因。

走上了職業(yè)生涯的起跑線，面對“前途”和“錢途”，你選擇哪條？