為進一步提高云州區(qū)基層社會治理水平，增強基層社會治理的精細化和精準化，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關于進一步深化網(wǎng)格化服務管理的實施意見》(同辦字〔2020〕34號)、市平安建設領導組《關于印發(fā)<大同市網(wǎng)格員管理辦法(試行)>的通知》(同平安組〔2020〕9號)文件和區(qū)委平安云州建設領導小組《大同市云州區(qū)招聘專職網(wǎng)格員實施方案》（云州平安組〔2020〕20號）文件精神，結合云州區(qū)實際情況，經招聘工作領導組研究決定，擬為全區(qū)各社區(qū)及綜治中心招聘專職網(wǎng)格員，現(xiàn)面向社會公開招聘，有關事項公告如下：
一、基本原則
1、堅持公平公正、競爭擇優(yōu)的原則；
2、堅持適應崗位、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
3、堅持科學配置、就近居住的原則。
二、招聘人數(shù)及工作地點
招聘人數(shù)：37名
工作地點：云州區(qū)各社區(qū)
三、工作職責
招聘的專職網(wǎng)格員，按照“一員多能、一崗多職、一網(wǎng)統(tǒng)管”的要求，充分發(fā)揮全科網(wǎng)格優(yōu)勢，網(wǎng)格員要當好基礎信息收集員、政策法律宣傳員、矛盾糾紛調解員、公共服務代辦員和其它事項協(xié)管員。
四、招聘條件
①具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，有正確的價值觀和人生觀；
②作風正派，責任心強，具有良好的職業(yè)道德，樂于吃苦，甘于奉獻，能夠履行服務單位工作人員義務；
③服從分配，具有正常履行崗位職責的文化程度、專業(yè)技能，具有用普通話表達和交流溝通的能力；
④保守國家秘密和工作秘密；
⑤云州區(qū)戶籍，具有�？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；
⑥年齡為18周歲至36周歲(1985年1月1日以后出生)；因疫情原因，原定于2020年的招聘工作停滯，延期至2021年。
注：有下列情形之一的不予報名
①因違法犯罪受過治安、刑事處罰的；
②被開除中國共產黨黨籍的；
③被開除公職的；
④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
⑤有法律規(guī)定不得招聘為社區(qū)工作者的其他情形的。
五、招聘流程
本次招聘采取發(fā)布招聘公告、線上報名、資格初審、筆試、面試、體檢、資格復審、公示、聘用等步驟進行。
（一）線上報名
時間：2021年2月23日至2021年2月27日
路徑：掃描小程序報名（溫馨提示：報名小程序只能提交一次，請報名者謹慎填寫）
手機報名無法直接識別請將此碼先進行保存
（二）資格初審
1、時間：2021年2月28日
2、地點：云州區(qū)社區(qū)服務中心一樓大廳（云州區(qū)利民公交站對面）
3、資格初審時所需材料：
（1）現(xiàn)場出示綠色健康碼、行程碼（行程碼異常的需持核酸檢查報告）。
（2）自行填寫并打印《報名登記表》，近期1寸免冠紅底照片6張。
（3）本人身份證、戶口�。ㄊ醉撘约氨救隧摚�、學歷學位證書原件及復印件；如已就業(yè)需提供現(xiàn)單位出具的同意報考證明和社保無欠費證明。
（4）自行打印無犯罪記錄證明、學歷信息證明以及失信聯(lián)合懲戒證明。
若考生未在規(guī)定時間內參加資格初審，視為自動放棄筆試資格。資格審查貫穿招聘全過程，對提供虛假材料或隱瞞欺騙者，一經發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格。
（三）筆試
1、筆試時攜帶“本人有效身份證，本人準考證，核酸檢測報告”到指定地點準時參加筆試。筆試內容為綜合知識測試，主要測試應試者對基層黨建、基層治理、社區(qū)工作知識、矛盾調解、法律常識、手機基本操作、計算機基礎知識及政策法規(guī)的綜合分析、理解能力和文字表達能力等，考試不指定大綱和教材，不舉辦培訓班。
（1）評分要求：筆試實行百分制，筆試成績按60%的比例計入總成績。按四舍五入保留兩位小數(shù)，筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照筆試成績合格人數(shù)與擬聘人數(shù)1:1.2確定面試人員；如筆試人數(shù)未達到擬聘人數(shù)計劃1.2倍時，現(xiàn)有筆試人員全部進入面試環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)最后一名筆試成績并列者，同時進入面試環(huán)節(jié)。
（2）其它事項：筆試時間、地點等另行通知，請大家掃描小程序進入查看，若考生未在規(guī)定時間內參加筆試，視為自動放棄筆試資格。
（四）面試
1、面試時攜帶“本人有效身份證，本人準考證，核酸檢測報告”到指定地點準時參加面試。面試主要測試應試人員適應崗位要求的基本素質，實際工作能力和發(fā)展?jié)摿?/span>，包括與擬聘崗位有關的知識、經驗、能力、性格和價值觀等基本情況。面試內容分為若干測評要素,主要包括綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表和自我情緒控制等。
2、評分要求：面試實行百分制，按照總成績從高到低的順序，按1：1確定體檢對象。如面試成績并列，需并列者重新參加面試，面試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)；
3、其它事項：面試時間、地點等另行通知，掃描小程序進入查看，若考生未在規(guī)定時間內參加面試，視為自動放棄面試資格。
（五）體檢
1、根據(jù)筆試和面試的綜合成績（綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(按四舍五入保留兩位小數(shù))。由高到低進行排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢名單。
2、體檢時攜帶本人身份證原件按照規(guī)定的時間、地點準時參加，具體事宜另行通知，請大家掃描小程序進入查看，不在規(guī)定時間內參加體檢的視為自動放棄；
3、體檢標準根據(jù)招聘條件，在指定醫(yī)院按照招聘要求進行體格標準檢查。體檢不合格者不予聘用。
4、在體檢環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢不合格形成的崗位空缺從筆試、面試總成績中由高到低依次遞補，遞補工作只進行一次。
（六）資格復審
在云州區(qū)專（兼）職網(wǎng)格員招聘工作領導組領導下，由委托單位與受托單位共同抽調人員組成考察組，對體檢合格人員進行全面考察、內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法和廉潔自律等方面的情況,同時對報考資格條件再行復審�？疾臁蛯彶缓细裾卟坏闷赣�，由此形成的崗位空缺不進行遞補。
（七）公示
經體檢合格后列為擬聘用人員，公示時間為3天。公示期滿后，根據(jù)公示結果確定聘用人員名單。
（八）聘用管理
聘用人員試用期為1個月，試用期考核不合格的，不予聘用。擬招聘的人員一經聘用，與第三方簽訂勞動合同，合同期限為三年，勞動合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作情況決定是否續(xù)簽。聘用人員在聘用期間有不勝任崗位工作、嚴重違反規(guī)章制度、違規(guī)違紀行為和嚴重違反勞動合同行為的，予以解除勞動合同。每年對聘用人員履職盡責、遵章守紀等情況進行考核，年度考核不合格的，解除勞動關系。
（九）用工形式和薪酬福利
招聘人員不占編制，費用納入財政預算，實行勞務派遣的用工模式。月工資為上年度我區(qū)最低工資標準1500元，并按規(guī)定繳納各項社會保險。
六、工作紀律與監(jiān)督
1、招聘工作秉承“陽光招聘、誠信考試”的招考宗旨，實行信息公開、程序公開、條件公開、結果公開，接受廣大應聘人員和社會各界的監(jiān)督。
2、嚴格執(zhí)行招聘工作紀律，加強考風考紀的督查，防止和杜絕不正之風。對違反紀律的應聘人員，一經查實，立即取消聘用資格，并追究有關人員的責任。
咨詢電話：0352-8016268
線上報名指導電話：15513767737
附：1、《云州區(qū)網(wǎng)格員招聘報名表》
2、查詢失信人員證明、電腦版查詢學歷信息、手機端查詢學歷信息、無犯罪記錄證明查詢、電子身份證開具的步驟
掃碼下載附件
云州區(qū)專（兼）職網(wǎng)格員聘用工作領導小組辦公室
2021年2月23日
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