為了推進我縣基層黨建“整鄉(xiāng)推進、整縣提升”示范縣創(chuàng)建,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和我省《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)《關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2020〕30號)文件精神,經(jīng)縣委縣政府研究決定,面向廣靈縣在職村(社區(qū))黨組織書記、村(社區(qū))工作人員招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員10名。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
3.堅持按需設崗,按崗招聘的原則;
4.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu),保障重點的原則。
二、招聘范圍
1.廣靈縣在職村(社區(qū))黨組織書記,需至發(fā)布招聘公告之日起連續(xù)任職3年及以上;
2.廣靈縣在職村(社區(qū))工作人員,且在廣靈縣人社局備案人員。
三、招聘條件
報考者須具備以下條件:
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2.具有良好的品行;
3.具有正常履行職責的身體條件;
4.村(社區(qū))黨組織書記要求高中及以上學歷;村(社區(qū))工作人員為大專及以上學歷。
5.年齡要求:村(社區(qū))黨組織書記男1975年10月1日以后出生,女1980年10月1日以后出生;村(社區(qū))工作人員為1985年10月1日以后出生。
6.村(社區(qū))黨組織書記報名,需至發(fā)布招聘公告之日起連續(xù)任職3年及以上,且2017、2018、2019三年考核均在稱職及以上;村(社區(qū))工作人員報名,須為廣靈縣人社局備案人員。
有下列情形者不得參加報名應聘:
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)及正式公務員(含參照公務員法管理人員)和事業(yè)單位試用期內(nèi)及正式工作人員;
2.因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的人員;有犯罪嫌疑正在接受立案審查或未解除黨紀、政紀處分的人員,及在提醒、函詢和誡勉規(guī)定影響期內(nèi)的人員;
3.2017、2018、2019三年內(nèi)本村(社區(qū))有進京、赴省集體(5人及以上)上訪且形成非法上訪的農(nóng)村(社區(qū))黨組織書記;
4.在各級機關(guān)、事業(yè)單位招考中有作弊記錄并受到禁考處罰的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不符合公開招聘要求的人員;
6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
以上任職、工作時間等均以本公告發(fā)布之日為截止時間。
四、招聘計劃、崗位具體要求及待遇
本次共為廣靈縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員10人。其中:鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心5人,面向村(社區(qū))黨組織書記招聘;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群服務中心5人,面向村(社區(qū))工作人員招聘。各崗位具體招聘計劃及條件詳見《廣靈縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》(附件1)。
招聘人員待遇:招聘人員聘用后,為廣靈縣全額事業(yè)單位正式在編人員。
五、招聘程序
招聘采取筆試、面試與考核相結(jié)合的辦法,分為發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、崗位確定、聘用等步驟進行。
(一)發(fā)布招聘公告
按照市人社局核準備案的公開招聘實施方案,2020年11月11日在山西省事業(yè)單位公開招聘信息平臺、大同市人民政府門戶網(wǎng)站、廣靈縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報名與資格審查
1.報名
(1)本次報名采取現(xiàn)場報名的方式,現(xiàn)場照相,錄取指紋,必須本人親自報名,不能代替,每人只限報考一個崗位。
(2)如實填寫《廣靈縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審核表》(見附件2),報名時提交(同時提供電子版)。報考人員提交的報名信息應真實、準確、完整。報名與考試時使用的本人有效身份證必須一致。
(3)報名時間:2020年11月23日—2020年11月24日。
(4)報名地點:廣靈縣人社局一樓政務大廳(壺泉鎮(zhèn)永樂街1號)。
(5)報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群服務中心人數(shù)原則上應分別達到擬招聘人數(shù)的3倍以上方可開考。報名人數(shù)不達上述競爭比例的,核減或取消該崗位招聘計劃,核減或取消后的計劃經(jīng)公開招聘領(lǐng)導組研究可調(diào)整到其他崗位。核減、取消、調(diào)整情況在廣靈縣人民政府網(wǎng)站及時公布。
(6)制定《新冠疫情防控預案》,落實落細防護措施。新冠疫情中、高風險地區(qū)經(jīng)歷報名的考生,嚴格執(zhí)行疫情防控相關(guān)措施后,方可進入報考程序。
2.資格審查
(1)資格審查的內(nèi)容
按照報考條件,對報考者報名信息的真實性進行現(xiàn)場初審和確認,合格者確認報名資格。
(2)資格審查須提供的證件材料
考生須提供:本人二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(大專及以上學歷提供),近期同底正面免冠彩色照片三張。村(社區(qū))黨組織書記須提供《廣靈縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員報名聯(lián)審表》(見附件3),村(社區(qū))工作人員須提供所屬服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū))在崗履職及同意報考證明《廣靈縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員履職及同意報考證明》(附件4)。
(3)資格審查和驗證工作貫穿招聘工作全過程。在招考各個環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件,弄虛作假騙取報考資格或冒名頂替者,隨時取消招聘資格。
(三)筆試
筆試時間:依筆試準考證載明時間為準,請報名考生關(guān)注廣靈縣人民政府網(wǎng),獲取正確的招聘信息。
筆試內(nèi)容:綜合知識(包括政治理論、法律常識、公文寫作、科技人文知識等)。筆試成績滿分100分,60分為合格分數(shù)線,不達60分者不進入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績按60%的比例計入考生總成績。
筆試后,按招聘崗位根據(jù)筆試成績由高到低排名,按崗位招聘計劃的3倍確定進入招聘下一環(huán)節(jié)人選。對參加筆試并成績有效的人數(shù)不達招聘計劃3倍的崗位,按實有人數(shù)確定。確定進入下一招聘環(huán)節(jié)的人員筆試成績須達到合格分數(shù)線60(含)分以上。
(四)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試時間10分鐘,主要考察應聘人員的綜合分析能力、職業(yè)道德素養(yǎng)、語言表達能力、自我情緒控制、舉止儀表等。
面試采取百分制計分。面試成績按40%的比例計入考生考試總成績。
面試具體時間、地點及面試成績等將在廣靈縣人民政府網(wǎng)上及時公告。
面試后,依據(jù)各崗位筆試、面試總成績由高到低排名(總成績并列者,按筆試成績高低排名;筆試成績亦并列的,并列人員加試面試,并列人員之間依加試面試成績高低排名),按照計劃招聘人數(shù),等額確定體檢對象�？偝煽�60分為合格分數(shù)線,確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員總成績須達到合格分數(shù)線60分(含)以上�？偝煽儾缓细癞a(chǎn)生的缺額不遞補。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
(五)體檢
體檢工作在縣招聘工作領(lǐng)導組辦公室指導下,由用人主管部門在指定的有資質(zhì)的醫(yī)院組織實施。
體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。不按時在指定醫(yī)院參加體檢者,視為主動放棄招聘資格。體檢不合格者不得進入下一招聘環(huán)節(jié),產(chǎn)生的缺額不遞補。
(六)考核考察
對體檢合格人員進行考核考察�？己丝疾靸�(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務水平、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及相應回避等方面的情況,同時對考生報考資格條件進行進一步復查,考核考察不合格者不予聘用,由此產(chǎn)生的缺額不予遞補�？己丝疾旃ぷ髟谡衅腹ぷ黝I(lǐng)導組辦公室指導下,由用人單位和主管部門具體組織實施。
(七)公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考核考察結(jié)果,確定擬聘用對象,并在廣靈縣人民政府網(wǎng)站(www.sx-guangling.gov.cn)進行公示,公示期不少于7個工作日。對公示中反映的問題要及時查清,以決定是否聘用。
(八)崗位確定
公示期滿,無異議的擬聘用對象,分崗位,按高分優(yōu)先選崗的原則,依考生總成績由高到低的順序,確定擬聘用對象的具體崗位,總成績名次相同,筆試分數(shù)高者優(yōu)先選崗�？忌坏眠x擇聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
崗位確定工作在縣招聘領(lǐng)導組辦公室的指導下,由用人單位主管部門具體實施。
考生應誠信報考,聘用后不按規(guī)定時間提供本人檔案等有關(guān)材料的考生,取消聘用資格。
(九)聘用
對經(jīng)公示無異議的考生,辦理招聘審批手續(xù)。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期1年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合聘用條件的,聘用單位可單方面解除聘用,并報原鑒證機關(guān)備案。
本次招聘的人員,實行最低服務期制度,聘用人員在應聘單位服務滿五年后方可按規(guī)定進行流動,否則不予辦理相關(guān)人事手續(xù)。
考生應誠信報考,聘用后無正當理由,不按規(guī)定時間提供本人檔案等有關(guān)材料并報到上崗者,取消聘用資格。并記入誠信檔案。
依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī),聘用人員必須與原用人單位解除勞動(聘用)合同,否則不予聘用。
六、嚴肅招聘紀律
招聘工作要嚴格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī),嚴肅工作紀律,嚴明工作職責,嚴格工作程序,堅決杜絕和查處招聘中的違法、違紀、違規(guī)行為,確保招聘工作公開、公平、公正。
招聘工作秉承“陽光招聘、誠信考試”的招考宗旨,實行信息公開、程序公開、條件公開、結(jié)果公開。
對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的,任何單位或個人可以向紀檢監(jiān)察機關(guān)、人社、主管部門投訴、舉報。真誠接受廣大應聘人員和社會各界的監(jiān)督。
七、咨詢、監(jiān)督電話
廣靈縣人力資源和社會保障局:0352-8822456
特別提示:
本次公開招聘工作的報名考試正確信息,將在廣靈縣人民政府網(wǎng)公告公示欄里及時發(fā)布,請報名考生特別關(guān)注,并保持聯(lián)系方式的暢通,因考生自身原因,導致聯(lián)系不通、獲取信息錯誤而影響招聘的責任自負。
本次公開招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等,與本次考試無關(guān),敬請廣大考生注意。
附件:
附件1：廣靈縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.xls
附件2：廣靈縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審核表.xls
附件3：廣靈縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員報名聯(lián)審表.xls
附件4：廣靈縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員履職及同意報考證明.docx
廣靈縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位
工作人員招聘工作領(lǐng)導組
2020年11月11日
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