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6月4日，省政府常務(wù)會議研究部署高校畢業(yè)生就業(yè)工作，出臺拓寬就業(yè)渠道、增加就業(yè)崗位、促進就業(yè)公平的若干政策措施，確保落實國務(wù)院提出的今年高校畢業(yè)生就業(yè)水平不降低、有提高的要求，同時要求加強宣傳、教育，引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，通過自身努力實現(xiàn)多種形式的就業(yè)。6月5日，全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話會召開，再次部署此項工作。那么，高校畢業(yè)生家庭如何做好引導(dǎo)工作？帶著這個問題，記者日前采訪了市人才開發(fā)交流服務(wù)中心主任解清風(fēng)。
　　
　　面對記者的提問，解清風(fēng)直抒胸臆：就國家層面而言，已經(jīng)把高校畢業(yè)生就業(yè)作為民生大事、天下大事來看待。但就畢業(yè)生而言，還普遍對就業(yè)難存在著思想認(rèn)識不到位、就業(yè)目標(biāo)不理性、思維模式單一的問題，因此，高校畢業(yè)生家庭加強對畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)、引導(dǎo)、開導(dǎo)，顯得非常必要、非常迫切。
　　
　　解清風(fēng)說，高校畢業(yè)生在看待就業(yè)難問題上，應(yīng)做到“四個必須”：
　　
　　一是必須以客觀的心態(tài)來認(rèn)識高校畢業(yè)生就業(yè)形勢的嚴(yán)峻性。今年全國高校畢業(yè)生達(dá)699萬人，為歷年之最。我們應(yīng)當(dāng)看到，現(xiàn)今我國的就業(yè)群體，包括高校畢業(yè)生、中專生、職高生、技校生、城鎮(zhèn)待業(yè)青年和農(nóng)民工等，這個群體十分龐大。需要就業(yè)的人數(shù)如此之多，理想的就業(yè)崗位有限，勢必形成“僧”多“粥”少的嚴(yán)峻局面，就業(yè)形勢的嚴(yán)峻性恐怕還會延續(xù)一段時日。這一點高校畢業(yè)生在思想上必須有個清楚的認(rèn)識。
　　
　　二是必須以惶恐的心態(tài)來認(rèn)識自身知識和能力的單薄與不足。高校畢業(yè)生有知識、有文化、有思想，是國家與家庭多年培養(yǎng)的人才，是國家的寶貴財富。但由于畢業(yè)生普遍年輕，涉世未深，只熟悉家庭和學(xué)校的一些事，書上、網(wǎng)上的一些事，知識還不算豐富，能力尚顯單薄。從掌握知識的深度和廣度來講，本科畢業(yè)生只能掌握人生知識的14%，其余的86%還需一生不斷努力學(xué)習(xí)和汲取。從社會經(jīng)歷、閱歷和綜合能力來講，大學(xué)畢業(yè)生剛出校門走上社會，知識到技能有個轉(zhuǎn)化過程，經(jīng)驗有個積累過程，能力有個提高過程，還需要長時間的鍛煉和培養(yǎng)。社會不比家庭、學(xué)校，絕非只有鮮花和掌聲，到處是“彎路崎嶇”。高校畢業(yè)生僅憑現(xiàn)有的知識和能力，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)今社會快速發(fā)展需求的。只有在崗位上、在實踐中不斷學(xué)習(xí)摸索，永不滿足，永求進步的人，才有可能逐步成為真正的人才。這一點高校畢業(yè)生同樣應(yīng)保持頭腦清醒。
　　
　　三是必須以臨危的心態(tài)來認(rèn)識你不看重的崗位別人也會搶去�，F(xiàn)今的高校畢業(yè)生絕大多數(shù)是獨生子女，是家庭的寶貝。更有甚者，有些家長過分惜護孩子，在落實工作這個十分現(xiàn)實的問題上，不能實事求是地引導(dǎo)孩子作出正確的選擇，而是生怕找不到好工作孩子遭罪、親戚鄰居笑話，天天念叨好單位、好崗位、高待遇，畢業(yè)生必然在躊躇滿志中產(chǎn)生錯覺：找工作首選“鐵飯碗”、大企業(yè)、高工資、高待遇。甚至與同學(xué)朋友相互攀比：他能留北京，我也要到北京；他能進外資企業(yè)，我央企、國企都不干。結(jié)果是挑來挑去，難以如愿，怨天尤人。殊不知你不看重的崗位，比你學(xué)歷略低的畢業(yè)生早作為香餑餑搶占了，你只能再選擇、再等待。到頭來既影響自己的就業(yè)時效，又影響就業(yè)質(zhì)量，也影響了心情和成才。這就叫崗位不等人，更不可能千年等你來。這一點高校畢業(yè)生更應(yīng)該理性看待。
　　
　　四是必須以求實的心態(tài)來尋找適合自己的小舞臺小天地。從國家的角度講，空談?wù)`國，實干興邦；從個人的角度講，空想誤事，實干是本。就業(yè)難是相對的，不是絕對的。今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻，主要基于兩點：一是部分企業(yè)招聘高校畢業(yè)生的崗位減少了。二是高校畢業(yè)生相對過剩了。但總體來看，我國現(xiàn)階段已經(jīng)進入勞動力短缺時期，求職與用工只是存在一些結(jié)構(gòu)上的不合理，還不是絕對過剩。用工荒依然存在，而且缺額還很大。在這樣的大形勢下，畢業(yè)生應(yīng)如何合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯？總體講，應(yīng)從三個方面來考慮：一是先就業(yè)，再擇業(yè)。高校畢業(yè)生是有知識、有文化的人，應(yīng)從事具有挑戰(zhàn)性和知識含量較高的工作，但與其這樣的崗位一時找不到，還不如變一下思路，有崗就上，有錢先掙，積累經(jīng)驗，等有機會再重新選擇。二是先基層，后發(fā)展。高校畢業(yè)生是有文化、有知識的社會主義勞動者，有適應(yīng)能力和干事創(chuàng)業(yè)的能力，不妨把就業(yè)的范圍拓寬點，主動到農(nóng)村、社區(qū)、小企業(yè)、西部地區(qū)中尋找機會，村官、街道社區(qū)干部、中小企業(yè)領(lǐng)班等等都應(yīng)是合理的選擇。先從基層做起，構(gòu)建和創(chuàng)造實現(xiàn)自己人生價值的小舞臺小天地；把基礎(chǔ)工作做好，不斷提高自己的文化素質(zhì)和綜合能力，何愁上司不看好？何愁沒有大舞臺？“行行出狀元”也就是這個道理。三是先創(chuàng)業(yè)，后奉獻(xiàn)�，F(xiàn)在國家鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，為此出臺了一系列鼓勵扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。有創(chuàng)業(yè)志向的畢業(yè)生可以向當(dāng)?shù)厝瞬欧��?wù)部門申請免費培訓(xùn)，可以申請小額貸款，可以申請政策貼息，還可享受三年的免稅優(yōu)惠等等。當(dāng)然，創(chuàng)業(yè)難也絕不是駭人聽聞的傳言，必須要具備基本條件和基本素質(zhì)，不可一哄而起。有條件的也應(yīng)從小攤子、小門店、小本生意做起，憑自己的文化知識和聰明才智，謹(jǐn)慎經(jīng)營，誠信經(jīng)營，堅定信念，不怕吃苦，一步一步地向前走，必然會將小攤子做成大事業(yè)，也完全有可能成為回報和奉獻(xiàn)社會的大贏家。這應(yīng)是部分畢業(yè)生智慧的選擇。
　　
　　正在籌辦新一場高校畢業(yè)生招聘會的解清風(fēng)在采訪結(jié)束時說，觀念一變路自寬。高校畢業(yè)生就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變的問題，不僅僅是畢業(yè)生個人的事，需要社會方方面面的關(guān)注和正確引導(dǎo)。特別是畢業(yè)生家長，更要轉(zhuǎn)變觀念，把就業(yè)指導(dǎo)做好做扎實，這對畢業(yè)生的就業(yè)和成長都大有好處。